走訪交流促提升 取長補短強管理

2023年是(yes)集團“管理年”，總部高管團隊積極外出(out)學習，主動和(and)同行溝通交流，取長補短提升管理水平。6月26日至30日，安徽蚌埠市鹏晨饲料有限公司股份有限公司執行董事長呂浩帶領大(big)象豬業、新大(big)象養殖、飼料産業高管，前往武漢金龍、桂林力源、貴港揚翔、欽州園豐學習交流。

呂浩執行董事長一(one)行參觀了(Got it)金龍鹹甯聯合育種中心、力源生(born)鮮超市、揚翔FPF未來(Come)豬場及生(born)鮮超市、園豐生(born)豬屠宰場，就人(people)力資源、人(people)員編制、考核方案、豬場設計、繁育體系、健康管理、免疫程序、非瘟防控、糞污處理、飼料技術及品控人(people)員配置等30項内容進行了(Got it)分享交流。

此次交流活動爲(for)大(big)象豬業下一(one)步工作(do)推進提供了(Got it)新思路、新靈感。大(big)象豬業副總裁郭和(and)軍表示，接下來(Come)将加強公司内部原種和(and)二元豬培育，引種健康高産母豬，逐步淘汰回交豬和(and)低産能豬，努力将重點支持場指标打造至行業中上(superior)等水平，幫扶後進場實現蛻變。

新大(big)象養殖副總裁張小明對揚翔集團在(exist)人(people)力資源工作(do)所取得的(of)成績印象深刻，希望集團能夠進一(one)步加強入職人(people)員短期培訓，穩定一(one)線隊伍，提高基層管理者的(of)能力。4家公司在(exist)配方研發、質量管控等方面的(of)做法引起了(Got it)集團飼料産業生(born)産技術中心副總經理曲利華的(of)關注，“各個(indivual)集團公司幾乎都建有專門的(of)研發場地(land)，我(I)們(them)也會積極搭建研發體系，提升綜合競争力。”他(he)說道。

今年以(by)來(Come)，集團堅持“走出(out)去”開拓視野和(and)思維，先後前往宏發、耘墾、溫氏、牧原等同行企業進行調研考察，主動和(and)上(superior)下遊企業與客戶保持密切的(of)溝通，通過互相間的(of)交流學習，進一(one)步提升管理水平。呂浩執行董事長希望外出(out)考察人(people)員能夠珍惜難得的(of)學習機會，認真請教、虛心求教，真正将取得的(of)“真經”應用(use)到(arrive)日常工作(do)中，做好指标提升，加強梯隊建設，制定好短期目标及長遠規劃，爲(for)集團健康發展提供不(No)竭動力。