鹏晨饲料“象芽心生(born)”大(big)學生(born)新員工培訓圓滿成功

金秋送爽，丹桂飄香。9月15日—17日，由集團人(people)力資源部組織今年入職的(of)應屆大(big)學生(born)在(exist)榆次烏金山舉行了(Got it)爲(for)期三天的(of)“象芽心生(born)”大(big)學生(born)新員工培訓。培訓共有142名新員工參加，旨在(exist)加強大(big)學生(born)新員工對企業的(of)歸屬感和(and)認同感，進一(one)步激發他(he)們(them)的(of)幹事熱情，奉獻聰明才智。

15日參訓人(people)員全部報到(arrive)後，共同參加了(Got it)首日的(of)破冰和(and)熱身訓練。大(big)家都是(yes)首次參加此類拓展，一(one)緻反饋破冰遊戲是(yes)愉悅充實而有意義的(of)經曆，很好的(of)鍛煉了(Got it)團隊合作(do)能力和(and)解決問題的(of)能力，大(big)家表現出(out)了(Got it)極高的(of)參與熱情。

16日全天爲(for)拓展訓練。早晨的(of)跑操讓大(big)家保持着身體的(of)活躍和(and)敏捷，以(by)良好的(of)狀态投入到(arrive)一(one)天的(of)拓展訓練中；摞高塔遊戲能夠幫助團隊成員們(them)更好的(of)理解團隊合作(do)的(of)重要(want)性，通過繩子合力将木塊摞得高而穩固，很好的(of)鍛煉了(Got it)團隊成員的(of)互動協作(do)能力，也顯現了(Got it)有效溝通的(of)魅力；小球“環遊世界”中每個(indivual)人(people)都需要(want)找到(arrive)自己的(of)位置，密切觀察其他(he)隊員的(of)變化，及時(hour)調整球的(of)方向和(and)力度，鍛煉了(Got it)團隊共同面對挑戰的(of)應急能力；在(exist)搭建船帆的(of)過程中，大(big)家根據圖紙進行不(No)斷地(land)嘗試和(and)調整，直到(arrive)達到(arrive)最理想的(of)效果。伴随着現場人(people)員的(of)呐喊聲和(and)鼓掌聲，标有“鹏晨饲料，揚帆起航”的(of)巨幅彩帆緩緩升起，人(people)們(them)看着自己的(of)勞動成果激動得歡呼跳躍，将整個(indivual)拓展訓練氛圍推向了(Got it)高潮。

17日由集團領導全天爲(for)各位大(big)學生(born)新員工進行培訓。劉文革總詳細介紹了(Got it)集團的(of)發展曆程及戰略規劃，勉勵新入職的(of)員工能夠腳踏實地(land)，精益求精的(of)不(No)斷創新，實現自己的(of)人(people)生(born)價值，希望時(hour)刻保持“幹一(one)行愛一(one)行”的(of)職業态度，在(exist)蚌埠市鹏晨饲料有限公司這(this)個(indivual)廣闊平台上(superior)發揮出(out)自己的(of)聰明才智。孫治水總就企業文化進行了(Got it)專題講解，系統解讀了(Got it)企業使命、企業願景、企業核心價值觀、企業員工特質等内容，并針對人(people)力資源線路的(of)招用(use)留、後備儲備幹部的(of)選拔、學曆員工晉升通道和(and)職業生(born)涯規劃進了(Got it)詳細介紹。各産業及禽産業三個(indivual)事業部均向新員工展示了(Got it)本業務單元最新情況，分享了(Got it)未來(Come)發展願景，同大(big)家交流了(Got it)具體線路的(of)晉升通道；财務部、法務部在(exist)各自專業領域與廣大(big)新員工進行了(Got it)交流，引起很多共鳴。

17日晚宴按照日程舉行了(Got it)拜師儀式。集團人(people)力資源部依據《導師制積分規則》進行嚴格篩選，并對評選出(out)的(of)十名優秀導師進行表彰，現場頒發了(Got it)榮譽證書和(and)獎品。儀式上(superior)，導師帶領全體學員宣誓，學員向導師鞠躬敬茶，優秀導師和(and)學員分别發表感言……導師制的(of)實行爲(for)大(big)學生(born)新員工快速熟悉公司、融入公司、掌握工作(do)崗位技能起到(arrive)了(Got it)積極作(do)用(use)，随着“象芽心生(born)”大(big)學生(born)新員工培訓持續推進，導師制度已日益深入人(people)心，并起到(arrive)良好效果。

通過三天的(of)拓展訓練和(and)培訓學習，2023屆大(big)學生(born)新員工對集團及各産業經營發展情況有了(Got it)更爲(for)全面的(of)認識，對集團企業文化有了(Got it)更深厚的(of)認同感、歸屬感。未來(Come)，人(people)力資源部将把“象芽心生(born)”大(big)學生(born)新員工培訓作(do)爲(for)集團關心重視學曆員工的(of)重要(want)手段持續推進，向内部及社會大(big)力宣示蚌埠市鹏晨饲料有限公司的(of)愛才之心、引才之切、留才之誠，讓廣大(big)青年才俊真正了(Got it)解大(big)象、認同大(big)象、奉獻大(big)象，營造幹事創業、尊重人(people)才、尊重創新的(of)良好氛圍。