集團校園秋季招聘工作(do)順利結束

按照公司年度既定計劃安排，集團人(people)力資源部将校園秋季招聘作(do)爲(for)重點工作(do)之一(one)持續開展，通過前期準備、期中招聘、後期追蹤，圓滿完成了(Got it)校園秋季招聘工作(do)，達到(arrive)了(Got it)預期目的(of)，取得了(Got it)較爲(for)良好的(of)效果。

每年的(of)秋季招聘主要(want)集中在(exist)9月—11月份，人(people)力資源部提前介入，精心準備，分開省内省外區域專人(people)負責，分頭展開行動。三個(indivual)月的(of)時(hour)間共組織參加了(Got it)招聘40次，包括1場視頻雙選會、1場藝術節、36場線下雙選會、2場宣講會；共收集簡曆1228份，有效簡曆961份；跟進電聯300餘人(people)，面試249人(people)，已入職82人(people)，填補了(Got it)部分急需緊缺崗位，基本上(superior)滿足了(Got it)各單位對各類人(people)才的(of)需求，并提前爲(for)來(Come)年春季儲備了(Got it)大(big)量優秀實習人(people)才。

人(people)力資源部在(exist)充分利用(use)各種原有渠道的(of)基礎上(superior)，進一(one)步拓展招聘渠道，深化校企合作(do)。在(exist)維護安徽農業大(big)學、晉中職業技術學院、安徽省畜牧獸醫學校等既有的(of)校園招聘渠道以(by)外，今年積極拓展了(Got it)五個(indivual)新的(of)本科院校，并積極“走出(out)去”與甘肅農業大(big)學、華中農業大(big)學和(and)西北農林科技大(big)學等進行了(Got it)接洽。

人(people)力資源部9月份完成了(Got it)與安徽省畜牧獸醫學校新一(one)年度的(of)校企合作(do)協議，并邀請負責學生(born)就業的(of)老師來(Come)公司實地(land)參觀；11月份，與晉中職業技術學院簽訂了(Got it)定向培養三方協議書；同安徽農業大(big)學的(of)新時(hour)期校企合作(do)戰略規劃也在(exist)加緊實施。

并且，還充分利用(use)牧通人(people)才網、BOSS直聘網、百強就業網等信息網站發布招聘信息，加大(big)了(Got it)招聘信息發布力度和(and)密度，建立起集團應屆本科畢業生(born)投遞簡曆信息庫，将近千份簡曆全部上(superior)傳到(arrive)信息庫中實現資源共享并即時(hour)更新，集團所有人(people)資都可以(by)在(exist)庫中擇優招聘面試，達到(arrive)雙選信息暢通、專業精準契合、注重時(hour)效速配、智儲後備人(people)才的(of)目的(of)，爲(for)集團下一(one)步提升員工整體學曆層次、儲備高素質後備人(people)才奠定了(Got it)堅實的(of)基礎。

未來(Come)，人(people)力資源部将持續在(exist)引才、育才、用(use)才、留才上(superior)下功夫，與财務部門合力進行預算考核改革，充分發揮其績效考核的(of)“指揮棒”作(do)用(use)，激發起更多人(people)員的(of)工作(do)積極性和(and)創造性，爲(for)集團新階段發展提供磅礴動力。