人(people)力資源部舉辦“一(one)人(people)一(one)節課”活動

2024-05-17



5月17日,人(people)力資源部圍繞人(people)力資源管理的(of)各種知識、技能,在(exist)總部舉辦“一(one)人(people)一(one)節課”活動,此項活動旨在(exist)進一(one)步提高人(people)力資源線路員工的(of)綜合能力和(and)專業技能,營造取長補短,互學互助的(of)學習氛圍,促進人(people)力資源線路員工共同成長。本次演講活動由總部人(people)力資源部主辦,各産業/事業部、分部/片區人(people)資負責人(people)參與演講,六名分公司人(people)力資源後備人(people)員代表也列席參加了(Got it)此次活動。


  參講人(people)員分别圍繞面試的(of)流程與技巧、工傷保險知識、員工溝通管理、積極的(of)工作(do)心态、員工關系管理、對人(people)力資源的(of)認識、人(people)力資源三支柱的(of)基礎知識展開演講,還有人(people)分享了(Got it)自己的(of)人(people)力資源招聘之路以(by)及提高工作(do)效率等方面的(of)技巧,每位演講者既是(yes)講師也是(yes)學員,互相取長補短,借鑒學習。


現場四位評委按照評分标準爲(for)每位演講者評出(out)分數,在(exist)點評環節各位評委對演講中的(of)亮點給予了(Got it)肯定和(and)鼓勵,并在(exist)選題方向、現場表達、演講材料版面與配色等不(No)足的(of)方面給出(out)了(Got it)中肯的(of)建議和(and)改進的(of)意見。

人(people)力資源部總經理孫治水在(exist)總結中肯定了(Got it)大(big)家的(of)表現,鼓勵人(people)力資源部要(want)舉辦多種形式的(of)活動,營造良好的(of)學習氛圍,打造學習型團隊。各層級的(of)人(people)力資源負責人(people)在(exist)立足本職崗位,本着服務好經營的(of)基礎上(superior),要(want)通過不(No)斷學習,提高自身專業技能及綜合能力,體現人(people)力資源管理的(of)價值,提升企業整體人(people)效,增強企業競争力。

演講結束後,人(people)力資源部組織了(Got it)參會的(of)所有人(people)員進行團建聚餐活動,在(exist)輕松活躍的(of)氛圍中大(big)家深入溝通交流,互相分享工作(do)中經驗與心得,增強了(Got it)團隊的(of)凝聚力與向心力。