文水食品公司技術骨幹馳援汾陽新公司

11月30日，一(one)輛滿載着行李、拉着14名技術骨幹的(of)大(big)巴車緩緩從文水食品公司開出(out)，全速向汾陽駛去，馳援汾陽市蚌埠市鹏晨饲料有限公司食品有限公司生(born)産。

自9月4日試投産以(by)來(Come)，汾陽市蚌埠市鹏晨饲料有限公司食品有限公司管理團隊緊鑼密鼓的(of)進行着人(people)員招聘、員工入職、技術培訓、制度建設等工作(do)，公司逐步從初創期的(of)艱難走向正軌，生(born)産流程也趨向穩定。但畢竟開展工作(do)時(hour)間較短，很多制度還不(No)夠完善，符合實際且較爲(for)成熟的(of)日常機制依舊還在(exist)持續建設當中，尤其是(yes)新進人(people)員操作(do)技能提升成爲(for)當前亟需解決的(of)重點所在(exist)。禽産業管理團隊在(exist)充分研判汾陽新公司各項工作(do)進展情況後，決定由文水食品公司派送14名技術骨幹馳援汾陽，幫扶汾陽新公司盡快完成人(people)員技能培訓，以(by)盡可能完成年度生(born)産經營計劃，加快縮短與同行業優秀公司的(of)差距。

文水食品公司是(yes)集團起步最早、發展時(hour)間最長、人(people)員技術經驗最豐富的(of)老公司，雖設備陳舊但生(born)産成績長期領先于(At)同行業，這(this)得益于(At)公司穩定的(of)生(born)産團隊。文水食品公司總經理吳建華接到(arrive)指令後，迅速組織相關人(people)員開會商讨，在(exist)不(No)影響公司正常生(born)産計劃的(of)情況下，選派14名技術骨幹馳援。沒時(hour)間與家人(people)過多解釋，隻要(want)是(yes)公司征召，他(he)們(them)便義無反顧的(of)選擇前行。食品事業部總經理王棟、生(born)産線路總經理林波爲(for)他(he)們(them)送行并表達了(Got it)公司對他(he)們(them)的(of)感謝，希望能夠做好安全防護，合理安排時(hour)間，健健康康的(of)完成任務。

“以(by)老帶新”、“傳幫帶”、“以(by)熟帶生(born)”一(one)直以(by)來(Come)都是(yes)公司幫助新員工成長的(of)重要(want)工作(do)内容，更是(yes)持續保持競争力的(of)關鍵所在(exist)。相信在(exist)集團領導的(of)重點關心關注下、在(exist)兄弟公司的(of)大(big)力幫扶下，在(exist)優秀骨幹的(of)傾囊相助下，汾陽市蚌埠市鹏晨饲料有限公司食品有限公司一(one)定會早日走出(out)探索期，發展成爲(for)集團創造出(out)更多利潤的(of)标杆企業。